Leider gibt es gute IFD-Mitarbeiter sowie schlechte IFD-Mitarbeiter.
Bis jetzt bekam ich ausgerechnet alle schlechte IFD-Mitarbeiter, die wenig Ahnung über die Gehörlosigkeit haben, usw...
Ohne mein Wissen informierte eine davon meine ehemaligen Arbeitskollegen sowie meinen ehemaligen Chef, dann werden die Arbeitsaufgaben plötzlich geändert, obwohl es kein Grund war, damit ich leichte Aufgaben bekommen kann, als ich merkte, dann fragte ich einige Zeit später meinen Kollegen, wieso bekomme ich immer leichte Aufgabe. Mein Kollege wunderte sich und erzählte mir darüber. Dann war ich stinksauer auf IFD-Mitarbeiter, die mich vorher informieren können hätten, weil IFD-Mitarbeiter behaupteten, dass alle GL "dumm" und unfähig dafür sind. Rein Vorurteil, weil sie mich VORHER nicht kennengelernt hatten. Als wir uns begegneten, waren sie erschrocken und erstaunt, dass sie nicht von mir erwartet hatten, dass ich auch kann, usw... Dann war es in der Firma leider schief gelaufen.
Und eine IFD-Mitarbeiterin ist ausgerechnet mit einer Chefin gut befreundet und kümmert sich viel nur um Sie und auch für Sie über finanzielle Vorteile, damit IFD-Mitarbeiter auch was bekommen kann. Echte Unverschämtheit und andere Gründe.
Deshalb traue ich mich momentan zu IFD-Mitarbeitern nicht, vielleicht irgendwann wieder, wenn es ernst gemeint ist und ein/e von IFD-Mitarbeitern viel Ahnung über die Gehörlosigkeit hat. Ich würde am liebsten IFD-Mitarbeiter, dem ich vertrauen kann, auswählen.
°°°Surdus neve mutus sum°°°