@Pyros,
wer sich hinter anonymen Nicknamen steckt, weißt du es?
Hier im gl-cafe tummeln viele Gl,
die in hd Welt arbeiten. Warum sie nicht hier schreiben, der Thread verlängert sich atemraubend,
so dass sie keine Zeit haben, ihn zu verfolgen.
Ich versuchs mal ganz sachlich deine Fragen zu beantworten. Meine Meinung interessierts dich wohl,
weil ich zu der Gruppe gehöre.
Mein Studium im Bereich Naturwissenschaft habe ich im letzten Sommer abgeschlossen und ich arbeite
nun in einer kleinen Firma mit ca 12 Leuten.
Überqualifiziert bin ich gar nicht, vielleicht gar unterqualifiziert für diese Stelle
Ich lerne da unglaublich viel.
Meine Kollegen sehen mich als ein Mitarbeiter und nicht als ein gehörloser Mitarbeiter. Und unsere Kommunikation
bewerte ich als sehr gut, auch wenn nicht so wunderbar fliessend, wie mans zwischen Hörenden kennt. Mit einem Kollegen ja,
mit einem andern, der schreibt und ich spreche. Ansonsten kommt jede Woche Gebärdensprachdolmetscher.
Übrigens versteht man unter guten Kommunikation nicht als Austausch von Wörtern, sondern durch das Gespräch
Ziele zu formulieren und danach sie wie geplant erreichen. Und das ist sehr wichtig für Chefs, die wollen Leute haben,
die gut kommunizieren können, aber wie ichs gemeint habe
DGS-orientiert, wie definierst du das?
Mir gefällt dieser Ausdruck nicht, weil es nicht klar ersichtlich ist, wer sich DGS-orientiert und wer lautsprachlich-orientiert nennt.
Ich nehme an, du meinst mit DGS-orientiert nicht Leute, die überwiegend DGS benutzen,
sondern die Leute, die sich in der Lautsprache nicht so gut verständigen können, also
in der Gruppe gar nicht mitkommen können und zu zweit nur bei bis max 50% aller Leute
eine relativ gute Verständigung möglich ist.
Sonst wäre eine komische Frage
denn den Lautsprachlich-orientierten könnten bei solchen
Bedingungen gar nicht besser gehen. Wieso auch?
Zu deiner Frage
Zitat:
Kann man als DGS orientierter GL aufsteigen und eine
Leitfunktion im Beruf übernehmen?
kann ich nur ja sagen.
Es ist abhängig, aber nicht so stark vom Lautsprachkompetenz, ob jemand weit hoch kommt.
Stärker abhängig davon ist, ob die Kollegen tolerant sind und akzeptieren das "langsame" Gespräch
und evtl. Zettelschreiben und Gespräch über Dolmetscher. Und sehr abhängig ist es auch,
ob Gl selbstbewusst ist, stark und sicher und viel Wissen hat und deutschkompetent. Bei Deutsch-
kompetenz meine ich hohe Leseverständnis, wenn man viele Mails und ähnliches lesen muss, nicht
aber das fehlerfreie Schreiben.
Dafür gibts Arbeitsassistenz.
Ich bete, dass es immer mehr tolerante Leute gibt.
So schwierig ist das Leben als Gl gar nicht, wenn ich Eltern gl Kinder treffe, dann würde ich als erstes versuchen, ihnen die Angst zu nehmen.